“通過青藍(lán)結(jié)對(duì)計(jì)劃，我很快融入了派出所工作，工作過程中有老民警隨時(shí)指點(diǎn)，心里也踏實(shí)了不少。”近日，剛剛參加工作的民生派出所新警吳啟旺表示。

　　近年來，利通區(qū)公安分局民生派出所立足新時(shí)代公安執(zhí)法工作面臨的新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)，始終保持“本領(lǐng)恐慌”的憂患意識(shí)，把規(guī)范執(zhí)法視為派出所工作的生命線，全面推行青藍(lán)結(jié)對(duì)“拜師”計(jì)劃，指定18名業(yè)務(wù)骨干并頒發(fā)聘書，通過互學(xué)互教實(shí)現(xiàn)“一警多能”的目標(biāo)。同時(shí)，該所圍繞日常工作中常用的法律法規(guī)，結(jié)合轄區(qū)警情類型和警情處置情況制定每日學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月組織一次法律知識(shí)測(cè)試，讓學(xué)習(xí)質(zhì)效得到了有效提升。針對(duì)執(zhí)法辦案薄弱環(huán)節(jié)開展精準(zhǔn)培訓(xùn)，及時(shí)邀請(qǐng)法制民警現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)或視頻授課，累計(jì)開展各類執(zhí)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)55次，全年涉警執(zhí)法投訴同比明顯下降。

　　該所通過每天召開警情研判會(huì)的形式，對(duì)矛盾糾紛、毆打他人等警情逐一復(fù)盤，就規(guī)范處置、證據(jù)收集等工作情況進(jìn)行討論，確保每一起警情都能夠得到“問診把脈”。對(duì)矛盾糾紛先行分色定級(jí)并限時(shí)推送，依托“民生說和”開展調(diào)解和回訪工作，實(shí)現(xiàn)了矛盾糾紛調(diào)處工作的閉環(huán)管理。安排專人對(duì)接處警質(zhì)效和辦理案件進(jìn)度進(jìn)行三級(jí)把關(guān)，采取點(diǎn)對(duì)點(diǎn)推送《執(zhí)法提示單》48期，及時(shí)整改各類問題300余個(gè)。同時(shí)對(duì)受理疑難復(fù)雜案件，建立所內(nèi)案件會(huì)商機(jī)制，指導(dǎo)和規(guī)范后期辦理各個(gè)環(huán)節(jié)。全年累計(jì)化解矛盾糾紛2850余起，三類案件結(jié)案率100%，行政案件整體結(jié)案率達(dá)81%。