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    民生派出所硬核舉措提升執法質量
    2024-02-21    來源:寧夏法治報    作者:    【打印本頁】    字體: [][ ][ ]
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    2024-02-21

      “通過青藍結對計劃,我很快融入了派出所工作,工作過程中有老民警隨時指點,心里也踏實了不少?!苯?,剛剛參加工作的民生派出所新警吳啟旺表示。

      近年來,利通區公安分局民生派出所立足新時代公安執法工作面臨的新形勢和新挑戰,始終保持“本領恐慌”的憂患意識,把規范執法視為派出所工作的生命線,全面推行青藍結對“拜師”計劃,指定18名業務骨干并頒發聘書,通過互學互教實現“一警多能”的目標。同時,該所圍繞日常工作中常用的法律法規,結合轄區警情類型和警情處置情況制定每日學習計劃,每月組織一次法律知識測試,讓學習質效得到了有效提升。針對執法辦案薄弱環節開展精準培訓,及時邀請法制民警現場培訓或視頻授課,累計開展各類執法學習培訓55次,全年涉警執法投訴同比明顯下降。

      該所通過每天召開警情研判會的形式,對矛盾糾紛、毆打他人等警情逐一復盤,就規范處置、證據收集等工作情況進行討論,確保每一起警情都能夠得到“問診把脈”。對矛盾糾紛先行分色定級并限時推送,依托“民生說和”開展調解和回訪工作,實現了矛盾糾紛調處工作的閉環管理。安排專人對接處警質效和辦理案件進度進行三級把關,采取點對點推送《執法提示單》48期,及時整改各類問題300余個。同時對受理疑難復雜案件,建立所內案件會商機制,指導和規范后期辦理各個環節。全年累計化解矛盾糾紛2850余起,三類案件結案率100%,行政案件整體結案率達81%。

    【編輯】:王鋅
    【來源】:寧夏法治報
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