近年來，遼寧省大連市公安局經濟技術開發(fā)區(qū)分局哈爾濱路派出所積極推動新時代“楓橋經驗”在濱城大地落地生根，多元化解矛盾，全時空守護平安，零距離服務群眾和企業(yè)，全面夯實公安基層基礎，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，讓新時代“楓橋經驗”煥發(fā)新的絢麗光彩。2019年，哈爾濱路派出所被命名為全國“楓橋式公安派出所”。

　　黨建引領多元共治

　　走進哈爾濱路派出所，“忠誠、為民、創(chuàng)新、奉獻”的所訓最吸引人眼球，這是全所民警輔警一以貫之的服務宗旨和行動自覺。

　　“我們始終堅持把新時代‘楓橋經驗’融入黨建和隊建中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在化解矛盾、防控風險、服務群眾中展現(xiàn)作為，帶動派出所各項工作干在實處、走在前列?！惫枮I路派出所教導員文學說。

　　近年來，哈爾濱路派出所堅持以黨建為引領，聚焦“派出所主防”，探索實施“黨建+聚力共治”“黨建+網格治理”模式，著力推動形成黨建引領下的問題聯(lián)治、工作聯(lián)動、平安聯(lián)創(chuàng)的基層治理格局。

　　哈爾濱路派出所充分發(fā)揮派出所所長兼任街道黨委班子成員、社區(qū)民警兼任社區(qū)黨組織副書記，以及警務室與居委會同址辦公的融合優(yōu)勢，將轄區(qū)13個社區(qū)與173個網格對應，成立了50支警保聯(lián)動隊伍、1200余名“十員”力量，構建起多元融合的基層警務團隊?？匕l(fā)案、多破案、降損失工作成效凸顯，全年轄區(qū)未發(fā)生消防火災事故、未發(fā)生盜搶類可防性案件。特別是在命案防范治理上，依托黨組織聯(lián)建共建功能，與司法所、律師所、基層法律服務所和法院協(xié)作，建立“四所一庭”聯(lián)調工作機制，把解心結、消怨氣融入社區(qū)警務工作。據(jù)統(tǒng)計，哈爾濱路派出所年均化解各類矛盾糾紛1200余起，成功率達95%以上。

　　由“保平安”到“創(chuàng)平安”

　　面對轄區(qū)面積廣、人員流動大的現(xiàn)實狀況，如何破解治安管理難題，成為哈爾濱路派出所積極探索的課題。

　　哈爾濱路派出所在加強自身建設的基礎上，廣泛發(fā)動群眾自治，從被動“保平安”向主動“創(chuàng)平安”轉變。一方面，哈爾濱路派出所深入推進“兩隊一室”改革，重塑以綜合指揮室為統(tǒng)領的指揮處置、勤務運行、執(zhí)法監(jiān)審閉環(huán)體系。另一方面，哈爾濱路派出所牽動成立“金普V士”志愿隊伍，吸收志愿服務隊和社區(qū)、企業(yè)、物業(yè)等單位的600余名志愿力量，通過信息聯(lián)采、風險聯(lián)排、矛盾聯(lián)調、平安聯(lián)防等形式，成為守護社會平安的重要力量。今年以來，哈爾濱路派出所與“金普V士”聯(lián)合開展夜巡行動300余次，協(xié)同查找失聯(lián)人員29名，化解矛盾糾紛400余起。

　　在開展防范電信網絡詐騙宣傳工作中，哈爾濱路派出所組織平安志愿者成立反詐聯(lián)盟，共同開展反詐進企業(yè)、進行業(yè)、進商戶、進校園、進社區(qū)、進家庭、進媒體、進社交群的“心防八進”系列活動，先后組織現(xiàn)場宣傳講座27場，舉辦大型宣傳晚會5場，發(fā)放宣傳資料5萬余份，入戶走訪1.2萬余戶。

　　用心用情強服務

　　哈爾濱路派出所轄區(qū)聚集著中外大小企業(yè)2000余家，各類行業(yè)場所2500余家。

　　“我們轄區(qū)企業(yè)多、外來人口多。怎樣把轄區(qū)的企業(yè)服務好，讓企業(yè)少發(fā)案、好辦事，優(yōu)化營商環(huán)境，一直都是我們工作的重中之重?！鄙鐓^(qū)民警杜曉靜說，為了暢通服務渠道，哈爾濱路派出所在全市首創(chuàng)“企業(yè)平安之家”，將轄區(qū)企業(yè)納入其中，并承諾全時響應、無事不擾，沒有不能辦、只有怎么辦。

　　聽企聲、知企需、幫企急、解企困，哈爾濱路派出所持續(xù)推進“服務進位”措施，在全市首開派出所戶政、治安、出入境、交管“綜合窗口”，又推出自助服務、特需服務、快辦服務、暖心寄遞服務等服務套餐，努力為群眾和企業(yè)辦事減負擔、為經濟發(fā)展添活力。

　　“轄區(qū)一家重點企業(yè)租用的廠房出現(xiàn)糾紛，被拖進一場連環(huán)官司。我們積極幫助企業(yè)尋找新的用地。最終，企業(yè)用地問題得到妥善解決?！倍艜造o說。