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企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的“鍋”不該讓勞動者來背
2024-04-23    來源:北京青年報    作者:    【打印本頁】    字體: [][ ][ ]
2024-04-23

  不簽“承諾催款”的保證書,用人單位不予辦理離職;簽了,就要面臨巨額貨款及滯納金追償。煎熬下,陳哲遠(yuǎn)選擇了簽字離職。兩年后,公司向其追償42.2萬元。法院審理后認(rèn)為,陳哲遠(yuǎn)銷售貨物的行為屬于履行工作職責(zé),與公司并非平等的民事主體,追討貨款是用人單位的責(zé)任,由員工承擔(dān)的規(guī)定不具有法律效力。法院以此駁回了公司的訴訟請求。(2月22日《工人日報》)

  一些企業(yè)以“同甘共苦”的名義把貨款回收欠賬、市場需求下降導(dǎo)致利潤下降、供應(yīng)商違約導(dǎo)致停產(chǎn)、項(xiàng)目研發(fā)失敗導(dǎo)致失去市場優(yōu)勢,以及政策變化導(dǎo)致運(yùn)營成本增加等經(jīng)營損失或風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給勞動者,違背了企業(yè)經(jīng)營倫理,逾越了企業(yè)與勞動者之間的責(zé)任邊界,侵犯了勞動者的權(quán)益,加重了勞動者負(fù)擔(dān),對勞動者不公平、不合理。盡管企業(yè)企圖以規(guī)章制度、協(xié)議等方式對這種經(jīng)營負(fù)面因素的轉(zhuǎn)嫁進(jìn)行保障,但顯然,轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營負(fù)面因素的外衣再“光鮮”,也難掩其內(nèi)在的無效屬性。

  企業(yè)與勞動者之間是隸屬的勞動關(guān)系,而不是平等的合伙關(guān)系或合作關(guān)系。企業(yè)有企業(yè)的責(zé)任,勞動者有勞動者的義務(wù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自主經(jīng)營,自負(fù)盈虧,而承擔(dān)經(jīng)營損失或風(fēng)險在企業(yè)自負(fù)盈虧的主體責(zé)任范疇內(nèi)。勞動者接受企業(yè)的管理,其工作行為都是職務(wù)行為。只有勞動者因故意或重大過失,損害了企業(yè)的利益,導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生損失,企業(yè)才可要求勞動者承擔(dān)賠償損失等責(zé)任。

  在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中,貨款回收欠賬、利潤下降、運(yùn)營成本增加等經(jīng)營風(fēng)險都是企業(yè)應(yīng)該面對和承擔(dān)的正常風(fēng)險,企業(yè)不該把這些經(jīng)營風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給勞動者。實(shí)際上,法律也對這種轉(zhuǎn)嫁持否定態(tài)度?!睹穹ǖ洹芬?guī)定:民事主體從事民事活動,應(yīng)當(dāng)遵循公平原則,合理確定各方的權(quán)利和義務(wù);民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗?!秳趧雍贤ā访鞔_:訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則;用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。據(jù)此,不論企業(yè)向勞動者轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風(fēng)險的“依據(jù)”是規(guī)章制度的“規(guī)定”,還是勞動合同的“約定”,抑或是其他協(xié)議的“約定”,均違背了合法、公平、平等自愿等原則,在法律面前、在勞動者維權(quán)場景中也都站不住腳。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的“鍋”不該讓勞動者來背,這是基本的經(jīng)營常識和法律常識。勞動者在遭遇企業(yè)的悖法無理要求時,不能逆來順受,而是應(yīng)該積極說“不”,注意保存相關(guān)證據(jù),通過向工會求助、向勞動監(jiān)察部門投訴舉報或提起勞動爭議仲裁、向法院起訴等方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動監(jiān)察部門、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)、法院等也應(yīng)該依托事實(shí)和法律支持勞動者拒擔(dān)替企業(yè)背鍋責(zé)任的維權(quán)訴求,為勞動者當(dāng)好維權(quán)后盾。

  同時,工會、司法行政等部門應(yīng)聯(lián)合律師協(xié)會,強(qiáng)化對企業(yè)經(jīng)營行為、勞動管理行為以及規(guī)章制度、協(xié)議的法治體檢,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)向勞動者轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風(fēng)險等問題,再輔以必要的法律宣傳,教育指導(dǎo)企業(yè)糾正問題,看清并守住經(jīng)營責(zé)任的邊界,規(guī)范經(jīng)營管理行為,不向勞動者亂伸手、亂“攤派”、亂甩鍋;引導(dǎo)勞動者增強(qiáng)維權(quán)意識,站穩(wěn)維權(quán)立場,選準(zhǔn)維權(quán)路徑,勇于維權(quán),善于維權(quán),不背企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的“鍋”。

【編輯】:王鋅
【來源】:北京青年報